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17.4.4医大病院新入職員研修
受講者は85名。グループワーク中心による意欲付研修。入職の同期、今の気持ち、今後ぼ豊富など、グループ内で、話し合ったり、フィードバックをやりとりし、モチベーションが上がったようでした。最後は、グループによる課題達成ゲームで職場の疑似体験をする中で、メンバーシップ、リーダーシップの在り方、課題解決をすすめる過程での重要事項などに気づいていただけたようでした。